يعتمد النشاط الإداري عموما و الإتصال بوجه خاص في الإدارات و المؤسسات العمومية على الوسائل الكتابية، و ذلك لإعتبارات عملية و تنظيمية و قانونية ، و عليه يمكن القول أن نجاعة الإدارة العمومية و فعالية أنشطتها يرتبطان بمدى صلاحية و سلامة الوثائق والنصوص المحررة فيها ، و من ثمة يتوجب على الموظفين العموميين على إختلاف وظائفهم حيازة المؤهلات اللازمة لتحرير المراسلات و الوثائق الإدارية بشكل صحيح و سليم.
كما أن الغاية من التحرير الإداري و حيازة القدرات و المؤهلات اللازمة لكتابة المحررات الإدارية بشكل جيد و سليم ينبغي أن تشكل إحدى الأولويات لدى موظف عمومي مهما كانت وظيفته أو مستواه التدريجي ، كما أن صورة الموظف كفاءاته الشخصية تبرز بشكل كامل وصريح من خلال محرراته و كتاباته لذلك ينبغي إغتنام فرصة هذه الدورة التكوينيـــة لتحصيــــل التقنيــات الخاصــة و الإلمام بها.
و عليه أقترح تناول موضوعات التحرير الإداري من خلال هذه المحاور الأساسية :
·أولا: تعريف التحرير الإداري و خصائصه .
·ثانيا : منهجية إعداد المحررات الإدارية .
·ثالثا : طــــرق إستغــــــلال المحــــــررات .
·رابعا : أنواع المحررات الإدارية مع عرض نماذج عن كل نوع .
